公司请病假未给工资违法，应支付病假工资。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，病假期间企业需支付工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假公司未给工资，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假未给工资可这样处理：1. 与公司协商，明确病假工资规定，要求支付；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交病假证明等证据；3. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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