临时工未满工期被开除，若合法辞退则有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已形成劳动关系，合法辞退需经济补偿。未及时补偿，可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被开除，处理方式依情况而定。若合法辞退，则按工龄赔偿；若因过错被辞，则无补偿。选择处理方式时，需明确辞退原因及法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被开除有赔偿吗？分情况处理。1. 若合法辞退，根据《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。2. 若因员工过错被辞退，则无需补偿，但需确保有充分证据支持过错行为。3. 在处理时，务必遵循法律程序，确保双方权益得到保障。
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