此情况不太可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点、因工作原因受伤。此案例不符合，故难以认定。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费、休假权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔跤骨折难认工伤。操作如下：1. 首先与雇主沟通，尝试达成赔偿协议；2. 若协商不成，收集证据，如医疗报告、事故现场照片等；3. 向人社部门申请工伤认定，若被驳回，可考虑法律途径维权，如提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或诉讼。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，再考虑申请工伤认定或法律诉讼，根据具体情况选择最适合的路径。
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