公司不给交社保，辞职报告需注明不缴社保事实及诉求。依据《劳动合同法》等，企业不缴社保违法，员工可维权。不及时处理可能导致员工社保权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。举报可向劳动监察或社保机构，快速直接；仲裁需先辞职，要求经济补偿；诉讼为仲裁后途径，确保权益。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，可这样处理：1. 向劳动监察举报，提供不缴社保证据，要求查处；2. 辞职后申请仲裁，请求裁决单位支付经济补偿及补缴社保；3. 如仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。
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