上班12小时只算11小时也违法，因为《劳动法》规定每日工作时间不超8小时。超时工作损害员工健康，影响工作效率，还可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法律规定计算工时；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先与雇主沟通解决，无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，沟通无果后及时采取法律手段。
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