关于员工工伤后，是否触犯了法律？
杭州富阳法律咨询
2025-06-26
公司对工伤员工及班组长罚款不合法。依据《中华人民共和国相关法律》，罚款需有法定依据，工伤非员工故意造成，公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤罚款问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动部门调解，或直接提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤罚款不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达法律立场；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，准备证据，提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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