您可以被迫离职。依据《劳动合同法》，单位未经同意强行调岗，员工有权辞职并要求经济补偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如经济补偿无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最合适的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以被迫离职。操作如下：1.与公司沟通，表达不同意调岗及待岗决定；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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