公司强制加班不付加班费合理吗

公司强制加班不付加班费不合理。依据《劳动法》规定，用人单位不得强迫加班且不支付加班费，这是违法行为。长期如此，将严重影响员工权益，可能导致员工身心健康受损，甚至引发劳动争议。
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公司强制加班不付加班费，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司强制加班不付加班费违法。处理方式：1. 与公司沟通，明确表达不满并要求支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。