45岁女性工作22年后病退，能获得的退休工资是多

病退退休工资的计算涉及多个因素，无法直接给出具体数额。分析：病退退休工资的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数、所在地区的平均工资水平以及具体的病退政策。不同地区的规定可能存在差异，且个人的具体情况（如缴费是否连续、是否存在补缴等）也会影响退休工资的数额。提醒：如果退休工资远低于预期，或者遇到单位拒绝支付等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理病退退休工资问题的方式主要有以下几种：查询相关政策法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：首先，应详细查询并了解所在地区的病退退休政策，明确自己的权益。若单位人事部门无法给出满意的答复，可考虑申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可通过法律途径提起诉讼。
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具体操作：1.查询政策：登录所在地区的社会保障局或人社局官网，查询最新的病退退休政策文件，了解具体的计算方法和标准。2.与单位沟通：携带个人工作档案、社保缴费记录等材料，与单位人事部门进行沟通，要求单位按照政策规定计算并支付退休工资。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝支付或支付金额不符合政策规定，可向所在地区的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位支付合理的退休工资。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，争取尽快解决纠纷。