公司不按法定节假日放假可能违法。依据《劳动法》，公司应按规定放假或支付加班费，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不按法定节假日放假，常见处理方式是投诉或协商。劳动者可选择向工会或劳动行政部门投诉，或与公司协商解决，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法放假可投诉。具体操作：1. 收集证据，如放假通知、工资单等；2. 向工会反映情况，寻求帮助；3. 若未解决，向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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