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欠工资二十年不给应该怎么办

吴亮律师2025-07-23杭州富阳法律咨询

欠工资二十年,应依法追讨。根据《劳动法》等规定,长期拖欠工资属违法行为,单位需支付工资及补偿金。不及时处理,可能导致权益丧失,无法追回欠薪。
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欠薪二十年需追讨。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3. 若仲裁无果,向法院起诉,要求支付工资及补偿金;4. 全程关注法律时效,避免权益丧失。
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欠工资二十年,处理方式有劳动仲裁和法院起诉两种。建议先尝试劳动仲裁,若无法解决再诉诸法院。选择时需考虑证据充分性及诉讼成本。

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