公司未购买社保，60岁被辞退可获得补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，单位需赔偿。不及时处理，员工可能面临医疗、养老无保障等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未买社保被辞退有补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保或给予补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿损失；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工可要求单位补偿或补缴社保。选择补偿还是补缴，需根据员工个人需求、单位态度及补缴可能性综合考虑。若单位同意补缴，则优先补缴以保障未来权益；若单位拒绝，则选择补偿以弥补损失。
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