拿月薪制在国家法定节假日上班有加班费。
根据《劳动法》规定，法定节假日上班应支付3倍工资，不支付将违法并损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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选择支付方式需依据法律规定，确保加班费计算准确，及时支付给员工，以避免法律纠纷和不良影响。
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具体操作：1. 确认加班时间是在法定节假日；2. 按照月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍计算加班费；3. 及时将加班费支付给员工，并保留支付记录。若未支付，员工有权要求补发并可能引发法律纠纷。
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