养老保险是转正之后交吗?

养老保险并非必须在转正后缴纳，而是根据劳动关系建立时开始。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要员工与用人单位建立了劳动关系，无论是否转正，用人单位都有义务为员工缴纳养老保险。提醒：若发现用人单位在劳动关系建立后长时间未为员工缴纳养老保险，这可能表明用人单位存在违法行为，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位的人力资源部门沟通，明确表达要求按时缴纳养老保险的意愿，并了解未缴纳的具体原因。双方可协商制定补缴计划。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证明劳动关系的证据，以及用人单位未按时缴纳养老保险的情况说明。3. 仲裁阶段：若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴养老保险并承担相应法律责任。仲裁过程中，需准备充分的证据材料以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理养老保险缴纳问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，了解其未按时缴纳的原因，并协商解决方案。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。