到了退休年龄公司不给交社保能领失业金吗

到了退休年龄公司不缴社保，一般不能领失业金。分析：失业保险金是针对非因本人意愿中断就业且符合其他条件的失业人员提供的一种保障。达到退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动关系自然终止，不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，因此通常不符合领取失业保险金的条件。提醒：若公司无故停止缴纳社保且拒绝提供合理解释或补偿，可能涉及违法，建议及时咨询律师。
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具体操作：1. 与公司协商：明确表达公司应继续缴纳社保至退休或提供相应补偿的诉求，并保留协商记录。2. 向劳动监察部门投诉：提交投诉材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 劳动仲裁：如协商和投诉均无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，面对公司不给交社保且已到退休年龄的情况，常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。