旷工扣绩效工资是否合法呢
杭州富阳法律咨询
2025-04-28
旷工扣绩效工资合法性视情况而定。根据《劳动法》，若劳动合同有约定且未超限额，扣除合法。否则，无故克扣违法，可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣绩效需分情况。操作如下：1. 有约定且合法，按约定扣，不超20%；2. 无约定，不得扣，需发全额；3. 违规扣除，员工可投诉或仲裁。
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