煤矿工作15年后离职，55岁能否退休？

能否退休需依据具体法律规定及个人情况。根据现行法规，煤矿工人特殊工种可提前退休，但需满足一定条件。若您从事的是特殊工种且符合相关规定，55岁可能符合退休条件。若条件不符或政策有变，则无法退休。若出现单位拒绝承认特殊工种身份或退休申请被拒等现象，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可办理退休。但需注意，具体是否属于特殊工种及是否符合退休条件，需结合个人档案、单位证明及当地社保部门政策综合判断。
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具体操作：1.若选择与单位协商，应准备个人身份证明、工作档案、特殊工种证明等材料，与单位人事或劳资部门沟通，了解单位对退休政策的理解及态度，争取单位出具相关证明并支持退休申请。2.若选择向社保部门咨询并申请退休，应先了解当地社保部门对煤矿工人特殊工种退休的具体政策要求，准备个人身份证明、工作档案、特殊工种证明、连续工龄证明等材料，向社保部门提交退休申请。社保部门将审核材料并作出是否批准退休的决定。3.若社保部门拒绝批准退休，可了解拒绝原因，如材料不全、条件不符等，并据此补充材料或提出申诉。若对社保部门决定不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与单位协商，了解个人档案中工种记录及单位对退休政策的理解，争取单位支持。二是向当地社保部门咨询并申请退休，提供个人身份证明、工作档案等材料，由社保部门审核是否符合退休条件。选择时，若单位态度积极且政策明确，可先尝试协商；若单位态度模糊或政策不明，可直接向社保部门咨询并申请。