工伤公司不同意离职怎么办

工伤公司不同意离职，员工有权依法维权。依据《劳动合同法》，工伤员工享受特殊保护，公司不得随意解除。若公司违规，可能导致法律纠纷及赔偿。
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工伤公司不同意离职，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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工伤离职遭拒，可如此应对：1. 与公司协商，明确表达离职意愿及法律依据，争取和平解决。2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方介入。3. 调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，寻求最终裁决。