公司不批准事假可能违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者有合理请假需求时，用人单位应依法批准。若不批且无正当理由，可能侵犯劳动者权益，造成不良影响，如损害员工健康或导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批事假可维权。操作如下：1.与公司沟通，说明请假原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集请假申请、公司规定等证据；3.向劳动监察部门投诉，或根据证据情况申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批事假，常见处理方式有投诉或仲裁。若公司拒批且无法协商，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，投诉适合快速解决，仲裁则适用于严重纠纷。
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