公务员政审询问都涉及哪些方面？

公务员政审主要考察个人品德、政治立场及违法犯罪记录。分析：公务员政审是入职前的关键环节，旨在确保公务员具备良好的政治素质和道德品质。审查内容通常包括个人政治立场、宗教信仰、道德品质、有无违法犯罪记录、是否参与过不良组织等。这些方面直接关系到公务员能否忠诚履行职责，维护国家利益和公共利益。提醒：若政审中发现有严重政治问题、违法犯罪记录或道德败坏行为，将直接影响公务员录用。一旦发现此类情况，应及时咨询专业人士，了解后续处理流程。
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处理方式：从法律角度看，公务员政审的处理方式主要包括资料审核、面谈询问、背景调查等。资料审核主要查看个人档案、学历证明等文件；面谈询问则通过直接交流了解个人政治立场和道德品质；背景调查则可能涉及向公安、法院等部门查询有无违法犯罪记录。选择方式：具体选择哪种处理方式，通常取决于政审的具体要求和被审查人的实际情况。一般情况下，政审会综合运用多种方式以确保审查结果的全面性和准确性。
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具体操作：1.资料审核：提交个人档案、学历证明、工作证明等相关文件，由政审机构进行逐一核实。2.面谈询问：政审人员与被审查人进行面对面交流，了解其政治观点、工作态度、道德品质等方面的情况。3.背景调查：向公安、法院、学校、原工作单位等部门发函或电话查询，了解被审查人有无违法犯罪记录、学术不端行为、工作表现等。4.特殊情况处理：若被审查人有海外经历或复杂社会关系，可能还需进行额外的安全审查或国际背景调查。5.结果反馈：政审机构根据审查结果，向用人单位或被审查人反馈政审意见，决定是否符合公务员录用条件。