没签劳动合同也算建立劳动关系。依据《劳动合同法》等规定,工资支付凭证、工作证等均可证明劳动关系。不及时处理可能导致权益受损,如无法证明劳动关系而难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫没签合同也算劳动关系。操作如下:1. 收集工资支付记录、工作证等直接证据;2. 若无直接证据,可寻求同事证言、考勤记录等间接证据;3. 证据充足后,可与雇主沟通或向劳动部门投诉,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同时,常见处理方式为收集证据证明劳动关系,如工资条、工作证等。选择方式时应根据手头证据情况,尽可能多地收集直接证据以增强证明力。
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合同一式两份,甲方未签字盖章的那份对我有效吗?
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如何处理十年前未解决的酒后驾车问题,现在会有什么影响?
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