离职一个月后，体检发现耳朵出状况了怎么办？

离职后耳朵出状况，若与工作有关可申请职业病诊断。依据《职业病防治法》，因工作导致的听力受损属职业病，未及时诊断治疗可能影响健康及赔偿权益。严重后果包括听力永久损失且无法获得应有赔偿。
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离职后耳朵问题，常见处理为职业病诊断、工伤认定等。选择处理方式需根据诊断结果，若确诊职业病则继续工伤认定、劳动能力鉴定；若未确诊，可考虑民事诉讼或其他途径维权。
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离职耳朵出状况，需处理。具体操作：1.立即就医，保留病历证据；2.申请职业病诊断，不服可申请鉴定；3.根据鉴定走工伤认定、劳动能力鉴定；4.如未解决，提起仲裁或诉讼，维护自身权益。