公司更名导致工龄归零，是否有赔偿？

公司更名导致工龄归零，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，工龄是计算经济补偿等的重要依据，单位应确保工龄准确。若单位未及时处理，可能导致员工权益受损，如影响退休金、经济补偿金等。
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公司更名导致工龄归零，常见处理方式为申请更正工龄。员工应首先与单位沟通，要求单位劳动（人事）部门出具更正意见，并附相关证明材料至人社行政部门。若单位不配合，可考虑法律途径维护权益。
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公司更名工龄归零，应索赔。操作如下：1.与单位沟通，要求更正工龄；2.收集能证明工龄的材料，如工资单、社保记录等；3.单位不配合时，向人社行政部门投诉，并附证明材料；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。