临时工未按照老板安排工作而受伤,该如何处理?

临时工未按安排工作受伤,需明确责任方。依据《工伤保险条例》,若未签合同未买保险,由用人单位赔偿;若第三方造成伤害,则由第三方赔偿。未及时处理可能导致赔偿纠纷,影响双方权益。
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临时工受伤处理方式有赔偿和工伤认定两种。未签合同未买保险时,直接向用人单位索赔;若属工伤,则申请工伤认定并赔偿。根据伤害原因选择处理方式。
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临时工受伤处理:1.未签合同未保险,与用人单位协商赔偿,或提起劳动仲裁;2.属工伤,立即就医并报告单位,申请工伤认定,按流程获赔;3.第三方造成伤害,保留证据,报警并追究其责任,要求赔偿。
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