如果培训期间签了合同,培训工资会发吗?

培训期间签了合同,工作不满一个月也应发工资。依据《劳动合同法》,建立劳动关系即需支付工资,不支付可能面临法律纠纷及赔偿。
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培训期间工资问题,常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通,若无法达成一致,再考虑法律途径维护权益。
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培训期间应发工资。操作如下:1.与用人单位沟通,明确工资发放情况;2.若沟通无果,收集证据如合同、出勤记录;3.申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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