参加了高考的职高生被学校安排去实习该如何应对？

职高生参加高考后如被安排实习，需明确个人意愿及法律权益。分析：根据教育法规，学生有权选择是否参与实习，且实习应与所学专业相关，不得影响正常学业。若学校强制实习，或实习内容与专业不符，可能侵犯学生受教育权。此外，实习期间的安全、权益保障也需关注。提醒：若学校强制安排不合理实习，或实习环境存在安全隐患，表明问题已较严重，应及时向教育部门投诉，并寻求法律援助。
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具体操作：1.与学校沟通时，明确实习安排的具体内容，提出个人疑虑及法律依据，要求学校调整或尊重个人选择。2.向教育部门举报时，准备详细材料，包括实习安排的具体内容、个人受损情况等，请求教育部门介入调查并给出处理意见。3.寻求法律援助时，咨询专业律师，了解个人权益及法律途径，准备相关证据，必要时提起诉讼，维护个人合法权益。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极应诉，争取公正裁决。同时，保持冷静，理性维权，避免过激行为。
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处理方式：法律角度下，职高生面对不合理实习安排，可采取以下方式处理：一是与学校沟通，明确表达个人意愿及法律依据；二是向教育部门举报，请求介入调查；三是寻求法律援助，必要时提起诉讼。选择建议：沟通无果时，优先考虑举报；若权益受损严重，可考虑法律援助或诉讼。