辞职报告交了但未等一个月就离职，工资会被怎样扣除？

未等一个月离职，若造成损失，工资可能被部分扣除。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十天通知解除劳动合同，否则若造成经济损失，用人单位可按法律规定扣除部分工资赔偿，未及时处理可能导致经济纠纷。
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常见处理方式为协商或法律途径解决。若双方能协商一致，则可按约定处理工资问题；若无法协商，可通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的解决方式。
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未等一月离职，工资处理视情况而定。1.若未造成损失，用人单位不应无故扣工资；2.若造成损失，用人单位可按《劳动合同法》规定扣除部分工资，但需确保不超出法定限额；3.双方有争议，可先尝试协商，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决。