上班签半年合同不想干了怎么办

不想继续工作可提前辞职。依据《劳动法》，普通劳动者合同期内辞职不违法，但若有专业培训且单位支付费用，辞职需赔付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔付责任。
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可辞职。操作如下：1. 普通情况，提前三十天书面提交辞职申请；2. 涉及专业培训，先与单位沟通协商，如需赔付违约金，则按约定处理；3. 确保辞职过程符合《劳动法》规定，避免法律纠纷。
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常见处理方式为提前书面辞职或协商解约。如无特殊情况，提前三十天书面申请即可；若涉及专业培训等，需与单位协商解约事宜，避免违约。