单位私自断交社保怎么办

单位私自断交社保违法，需承担法律责任。依据《社会保险法》，单位不办理社保登记将被责令改正，并可能面临罚款。若不及时处理，员工权益受损，单位可能面临更严重的法律后果。
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单位私自断交社保，常见处理方式为向社保行政部门举报或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及单位态度，若单位愿意改正，可选择协商；若单位拒绝，则应立即举报或仲裁。
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单位断交社保，应：1. 收集证据，如社保缴纳记录；2. 与单位沟通，要求补缴；3. 若单位拒绝，向社保行政部门举报；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。