合同劳动报酬栏空白怎么处理
杭州富阳法律咨询
2025-05-18
合同劳动报酬栏不能留空，应明确填写。依据《劳动合同法》，劳动报酬是合同必备条款，不明确易引发纠纷。若留空，一旦发生争议，难以维权，可能造成经济损失及合法权益受损。
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