根据2025年新劳动法，辞退员工时应如何计算补偿
杭州富阳法律咨询
2025-05-15
辞退员工补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定，不满一年按一年或半月算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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