小时工周六日休息算旷工吗?

小时工周六日休息通常不算旷工。依据《劳动法》,休息日加班需职工同意,若合同规定周六日为休息日,则不去上班不属于旷工。否则,可能构成旷工,影响工作记录和薪资。
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小时工周六日休息问题,处理方式需依据劳动合同。若合同规定周六日为休息日,则休息合法;若未规定,需与雇主协商。选择处理方式时,应优先考虑合同约定,确保自身权益。
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小时工周六日休息不算旷工。具体操作:1.查看劳动合同,确认周六日是否为休息日;2.若是,则放心休息;3.若不是,且与雇主无加班协议,应协商或寻求法律援助,避免无故旷工带来的不良后果。
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