与领导发生矛盾怎么办

与领导发生矛盾，应依法理性处理。依据《劳动法》等，劳动争议可协商、调解、仲裁、诉讼解决。不及时处理可能导致关系恶化，影响工作及职业发展。
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与领导矛盾，处理方式如下：1. 协商：直接与领导沟通，寻求共识。2. 调解：找公司调解机构或第三方调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据。4. 诉讼：对仲裁不服，可向法院起诉。
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与领导矛盾常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试内部协商，协商无果再寻求外部调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。