编外教师合同到期，学校不续聘，让我们自己写

针对您提出的问题，如果编外教师合同到期，学校单方面决定不续聘而不给出合理理由，这可能涉及违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在合同期满不续签时，若劳动者无过错，应支付经济补偿。若学校未按照法律规定执行，您有权要求相应的经济补偿。因此，不写自愿放弃续聘书并了解学校不续聘的具体原因及法律依据，对维护您的合法权益至关重要。
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若您选择不写自愿放弃续聘书，首先，应明确学校不续聘的具体原因，并要求学校出具书面通知。其次，根据《劳动合同法》规定，与学校协商经济补偿等事宜。若协商无果，可保留相关证据，如合同、工作记录等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或寻求法律援助，必要时提起诉讼。