强制加班36小时违法吗

强制加班36小时违法。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，强制加班违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者身心健康受损，甚至引发劳动争议和法律责任。
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强制加班违法。处理方式：1. 明确拒绝加班，表明立场；2. 与单位沟通，寻求合理解决方案；3. 若沟通无果，向工会或劳动监察部门投诉，维护自身权益；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。
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对强制加班，劳动者可拒绝并投诉。选择处理方式时，应考量单位态度与自身权益，若单位执意强迫，可向劳动监察部门投诉以维权。